余晓晓胡思乱想中,赵文博开口了。
“你说你认识易总,那正好,易总让我来拿人,他就在监察部等着你,你当面跟他说。”
陈主管脸一下白了。
“易……易总让你来的?”
“废话,赶紧走人,还有余晓晓,你也一起。”
陈主管站起来,突然腿软又坐了回去。
他跟易小海确实认识,也吃过饭,但是易小海记不记得他,还两说。
如果易小海不在,他还能狐假虎威的混过去,
现在易小海本人亲自处理,他有点悬了。
……
紫慕语的办公室,雷军进来告诉易小海,人带来了,事情也查清楚,是陈主管的问题。
“没想到,陈主管竟然真的是这种人。”
“陈主管都承认了,直接把他送去派出去,改怎么处理怎么处理。”
“他说他认识你,还一起吃过饭……”
刷刷刷,几道目光盯着易小海,易小海瞬间有点尴尬。
“他叫什么名字?”
“陈西门,”
“我擦,什么鬼名字,陈西门,他爹的心还真大。”
紫慕语不好开口,其他都不好开口,倒是邓佳琪开口了。
“你认不认识他?”
曹礼红瞪了女儿一眼,
她就是在笨,也知道不该问,否则多尴尬。
易小海摇头:
“没有什么印象,应该不熟悉,我去看看。”
“我也去。”
邓佳琪似乎对易小海不放心,还要跟着去看,曹礼红差点没急的跳脚,
易小海倒是无所谓:
“你时间要是来得急就过来看看,”
易小海带着雷军走了,紫慕语赶紧跟上,曹礼红狠狠的戳了一下邓紫棋的脑门。
“就知道惹事,这跟你有什么关系,看什么看,赶紧去赶车。”
“我不,我就看看你说好的易总有多好。”
小孩子总喜欢比较,目前说易小海好,邓佳琪就要看看易小海怎么处理。
会不会因为对方跟他认识就包庇,要是包庇,那就徒有其表。
张静很欣慰:
“佳琪很不错,有正义感,我们去看看易大哥会怎么做。”
“跟你说了多少次,叫老板!”
“我偏不,”
张静拉着邓佳琪就走,张雯和曹礼红相视苦笑,摊上这么个妹妹和女儿,也真是操碎了心。
此时的监察部会议室,余晓晓和陈主管都在,还多了一位女士。
“她是?”
“这是礼仪培训的周组长,她刚才因为跟陈主管吵架,找监察部来告状,我就把她留下来了。”
“吵架?”
易小海看着周组长:
“你为什么跟陈主管吵架?”
周组长没想到易小海在,显得有些紧张:
“我在培训,余晓晓出现失误,陈主管要扣分,带余晓晓去办公司,还要我们停止培训。”
“易总,她培训要求太不严格,我指出问题,她不改正,还说我上纲上线。”
陈主管解释道。
“你就是陈主管?”
“易总,我是炎黄的培训官,韦总的手下,跟你吃过饭,还是您特意从韦总那里把我要过来的。”
易小海皱眉半天,终于有了些印象。
“我想起来了!”
易小海恨不得打自己嘴巴子。
陈主管以前是炎黄酒店的培训官,易小海看他不错,就调来公司,谁知道还是引狼入室。
“你说的没错,培训就要严格,周组长没有严格要求学员,扣200块奖金,”
周组长脸色不太好看。
200块对她来说不重要,关键是易小海的态度是站在陈主管那边一边的。
陈佳琪有点不忿。
因为事情真相大白,余晓晓不专心肯定是因为陈主管的骚扰,心神不宁,周组长做的没有错。
易小海似乎能感觉出来大家对他决定的不满,他也没有解释。
“陈主管,周组长管理不严格扣200,你说说,你的问题要怎么处理。”
“易总,是余晓晓勾引我,我跟监察部交代了。”
“你确定自己说的都是真的?”
“真的!”
陈主管现在只能强撑,他不知道其实赵文博都听到了。
易小海神情变的凌厉,
“既然你说的都是真的,那我相信你能从派出所光明正大的出来,文博,带他走。”
陈主管吓的魂飞魄散,
“易总不要,看在韦总的面子上放了我。”
“我要不是看在宝哥的面子,你还能站在我面前?我给你机会,你跟我撒谎,现在跟我装可怜,早干什么去了!”
“易总,我错了,我错了,我承认对余晓晓图谋不轨,我都认了,你别把我送去。”
“现在认错,晚了,给我带走,”
陈主管就这样被带走了。
他的问题可大可小,易小海可以放过他,但是他死不悔改,那就要给他个教训。
余晓晓有些愣愣的。
她没有想到易小海这么直接,自己一句话没说,陈主管就被带走,易小海是怎么判断的呢?
“余晓晓,你的事我已经查明,在这件事上,陈主管会付出应有的代价,但是你的问题公司也会处理。”
“啊?”
余晓晓有点懵逼。
自己被陈主管骚扰,怎么也有错了?
“员工守则,培训期间不允许在下班时间跟培训官私下见面,即便是受到威胁,也不允许出现。”
“我想进公司的第一天,人事应该就告诉过你们,你违反了规定,那就必须受到惩罚。”
“不过念在你是因为胆小,我可以不处罚你,但是陈主管对你骚扰的事,公司会公布做为反面教材,你同意吗?”
余晓晓脸有些白,
被骚扰并不是光彩的事,还有可能被各种流言蜚语影响,她自然是不愿意的。
“小海,我跟她说。”
紫慕语知道易小海的目的,但是他的方法实在是有点不近人情。
“行,你负责,”
紫慕语带着余晓晓出去,易小海看着周组长:
“你的问题意识到没有?”
“啊?”
周组长处于懵的状态。
“我不管你是出于什么原因跟陈主管闹矛盾,公司规定下属不可以再员工面前跟上司激化矛盾,”
“有问题可以申诉,你们作为培训官,这是给员工起了坏的榜样,以后公司好怎么管理!”
周组长这才意识到,自己错在哪里。
……