“爸，我现在应该怎么办？”

江家宅子，

江世贵和他的老父亲相视而坐。

每当遇到无法解决的难题时，他都习惯性的找父亲解惑。

江世贵的父亲年纪大了，不过倒是精神的很。

“刘长春既然到现在没动手，只有两个可能，第一个可能，就是他在上报，等待上面的处理结果。”

江世贵摇头：

“目前来看，应该没有。”

刘长春肯定会先抓人，再上报，而是上报等上面的意见。

因为这时态度和立场问题。

“那就是第二种可能，虞飞现在给的材料不足以证明你的问题，刘长春应该在想办法不打草惊蛇的调查。”

江世贵在思索。

“这个可能性很大。”

“如果是这一种可能，那么又会出现两个可能，第一个，虞飞手上没有什么实质性的证据能够指向你。”

江世贵摇头：

“即便是没有实质性的证据，也能够顺藤摸瓜，我得到消息才一天时间，但是虞飞已经消失5天了，足够调查出结果了。”

“那就是第二种可能，虞飞没有说什么关键性的话。”

江世贵眉头紧皱，有点不理解：“他为什么不说？”

“我想他去只是一时冲动，真的要开口的时候，他后悔了。”

“可能吗？”

江世贵不是很确定。

“可能性很大。”

江世贵陷入沉默，他在考虑这个可能性有多大。

良久，

他发现似乎只有这一种解释，才合理。

“那我接下来要怎么做？”

“想办法打听到虞飞在哪，不管用什么办法，哪怕暴露一切底牌，也要找到他，让他不要开口，如果不同意，强行让他闭嘴，”

70多的老头，说出的话透着杀气。

江世贵眼里也透着寒光……

……

有一句话告诫我们：1天后做决定。

因为当你做决定前的思考时间很短，你的情绪是处于非理性控制，这时候你会变成非常的冲动。

冲动的时候做的决定，是由感性决定，因为冲动本身就代表不理性，这时候做出的决定很多时候都是错的。

所以，给自己1天时间，千万别在冲动的时候做决定，因为感性过后面，当变得理性有时你会后悔。

虞飞就是如此，他后悔了。

儿子受伤，江世贵打算抛弃自己，前途渺茫，他的情绪是冲动的，

在这样的情况下，虞飞做出了举报的决定。

可是冷静下来之后，他意识到自己这么做不仅毁了江世贵，也毁了自己。

他要是这么干，就是同归于尽，

江家老爷子分析的是正确，

虞飞后悔了，所以只是提供一些边缘证据，摘干净自己。

这些东西，需要重视，却又不致命，

刘长春在调查，却需要时间，也需要虞飞的配合。

可虞飞想要自己安全，就不能说太多。

最终就形成了现在的局面。

高祥耀和秦书杰无法了解到详细的情况，没办法做出正确的判断，只能做最坏的打算。

至于虞飞的后悔，也确实给了江世贵一些翻盘的机会。

能否翻盘，就要看他的速度够不够看，也要看刘长春调查速度够不够看，决心够不够大了。

……

易小海要是知道是这个局面，他非得骂死虞飞不可。

这简直就是害人。

他暂时想不到什么比较巧妙地方式跟江世贵划清界线，也懒得去想。

大不了到时候直接公开骂人，或者爱咋地咋地。

距离出发的时间越来越近了，易小海也越来越忙。

年底了，不管怎么样，都要请大家吃顿饭，犒劳犒劳大家，同时给员工们发发奖励，这样大家也高兴。

静南集团那边除夕半天，初一到初四都是上午半天，酒店这边需要正常上班，大家都很辛苦，

他这个老板，自然要提前给大家打一针强心剂，毕竟出来干活，都是为了赚钱，

不能回家跟家人团圆，也要给大家多赚点。

易小海做事，喜欢简单粗暴直接，

静南集团年会的前两天，金陵门店开始贴通知，告诉消费者：公司要年会，某年某月某日提前关门。

全国零售企业，没有一家敢像易小海这么干的。

因为这样容易造成固定消费人群的流失，对零售企业来说，影响还是比较大的。

新华路百达商场开了几十年，一年365天，早上10点，晚上10点，风雨无阻，

没想到第一年换老板，享受了一次5点下班的待遇，着实新奇。

易小海做事，就是随性而为，就是这么任性。

百姓短短时间，创收1400万，提前下一次班，犒劳大家，损失也是值得的。

不过有时候，任性也并不是什么坏事。甚至还是好事。

比如提前下班这事，一不小心在金陵火了。

新华路百达商场提前关门，百年难得一遇，媒体和电视台当天争相报道，

最后大家都知道，新华路百达商场还有个兄弟，叫百姓超市，也是提前下班。

金陵的市民都说，这个老板好。

这波宣传，还挺正面，很多老板姓都记住了百姓超市的名字。

真的是无心插柳柳成荫，运气好，走路都能捡到金子。

年会当天，凯撒酒店被包场，专门为静南集团服务，

本来，

易小海打算放在自己酒店办，

不过考虑到最近酒店搞了不少活动，大家比较疲劳，美食节还在继续，他还是不让员工太辛苦了。

年会的开始，林小磊的宣布了一个决定，惊呆了所有人，

他决定把静南集团今年的利润全部拿出来给员工分了。

要知道，光是年底一个月时间，

整个静南集团旗下的工厂和超市利润超过2000万，加上平时，肯定超过3000万，

就这么直接就给分了，跟疯了没什么区别。

静南集团旗下的农场、工厂、超市、商城，所有员工，有一个算一个，

所有人，全部平分。

每个人拿多少钱，都会计算出来，年前全部发到位。

他的举动很疯狂，但成功的让一部分人对集团有了归属感，

试问有哪一家企业，能够做到这样的，又有哪一个私人老板能够做到，

全国都找不到。