何亮离开了。

带着对易小海、对汉唐的怨恨离开了。

易小海管不了他怎么想，也不想管。

何亮的离开，对公司只有好处。

因为他不知道什么叫分寸，不知道什么叫低调。

他的不聪明，未来可能会害了公司。

赵宇在何亮离开之后，贴出了公告。

公司上下欢欣鼓舞。

何亮总是喜欢对下面的人颐指气使，说骂就骂，很多人都不满。

但是奈何他的职位高，大家只能忍者。

他跟李丽丽的矛盾，就是一根导火索，彻底把大家点燃了。

可是，不满并没有收到任何效果，他们开始心灰意冷。

他们都觉得，何亮职位高，老板偏向他。

如果不是一部分老员工对易小海有信心，在压着，估计他们要直接请愿了。

现在好了，

老板来公司不到两个小时，直接让何亮走人，他们觉得自己受到了重视。

公告栏的那些话，让他们对公司有了更多的信任。

这就是易小海希望看到的局面。

普通员工已经安抚好，接下来就是对管理层进行思想上的灌输。

下午上班，易小海召开了中高层扩大会议。

他再次强调，员工之间可以为了工作争论，但是必须在良性的前提下。

无论是普通员工，还是领导，都必须记住一点。

公司是一个大家庭，必须要互敬互爱，要学会团接协作。

不要搞英雄主义。

最后，他对赵宇、李丽丽他们几个做出了处罚。

因为在这次事情中，他们没有做好表率，让公司出现了不和谐。

除了扣除他们第二季度的奖金，还让每个人都做出书面检讨。

虽然这件事最终平息了下来，但是易小海意识到了两个问题。

公司的领导层的综合能力不足。

工作经验欠缺，应变能力不足，学习速度缓慢，眼界也不足。

何亮有一句话说的虽然不好听，但是是事实。

他们没有文凭。

文凭不代表一切，但是代表你读过很多书，学过很多知识。

腹有诗书气自华。

读过书，肚子里有点墨水，谈吐、气质自然会有所不同，底气都会不一样。

有很大一部分人，都觉得上学没用，文凭没用，到了社会上，一样要重新学习。

其实这种观点，有点片面。

语文，教你怎么去和别人沟通。

数学，训练你的思维能力和思维方式。

思想政治，教我们如何做人，树立正确得世界观、人生观、价值观

化学，从微观世界了解生活。

物理，让你了解自然。

地理，可以从书本中了解世界。

所以说，每一门学科都有他的价值。

在学校里，你学会这些学科的同时，也学会了怎么学习。

你的学习能力会更强，到社会上，适应会更好。

易小海也没有嫌弃任何人的意思，但是现实摆在面前。

公司一大部分人，需要进学校进修，深造，提高自身的综合素质。

易小海下了决定。

马上就要期末考试，他也要回学校。

他准备跟吴老聊一聊，能不能开一个暑期成人班。

让公司那些人，都过来学习。

易小海估计吴老又要提出一些要求了。

不过，为了公司的未来，他忍了。

汉唐公司管理层能力不足的问题，需要时间去慢慢改变。

现在亟待解决的是另外一件事。

何亮的事，不但暴露了管理层的问题，同时也暴露了制度的问题。

员工没有跟上面沟通反应的渠道，领导对下面的监管不到位。

比如这一次，

公司里，有很多普通员工对何亮的作风表示不满，但是他们却没有任何办法。

因为他们没有一个反应问题的渠道。

公司的规模越来越大，不可避免的会出现一些监管问题。

赵宇每天需要忙的事很多，无法做到面面俱到。

而且随着员工人数越来越多，赵宇会更加力不从心。

怎么去监管公司，怎么能满足员工的诉求，这是需要考虑的问题。

如果普通员工有直接跟赵宇或者易小海沟通的渠道，很多事情能早点发现，早点解决，影响也会小很多。

“慕语，你在酒店各个部门都呆过，下面的员工对公司或者是对我、对赵宇要是有什么不满意的，一般会怎么办？”

易小海从公司出来一直在想这个问题，忍不住问紫慕语。

“酒店的待遇好，工作氛围像一个大家庭，大家都觉得很好，没有什么不满的地方……”

紫慕语以前比较孤僻。

但是在公司轻松氛围的影响下，慢慢的有了一些改变。

所以她相处的那些人，从来没有抱怨过公司，也没有抱怨过易小海。

基本上都是在夸赞。

能让普通员工对公司没有任何抱怨，易小海是值得骄傲的。

但是今天他们讨论的主题是另外一个。

“假如你觉得公司某个制度有缺点，或者是某个领导违背了某些原则，你会怎么办？”

“我可以跟你说，或者跟赵经理反应……”

“你现在是一个普通员工，不是我的助理……”

紫慕语思考过后，回答道：“好像没什么办法，只能在公司门口等赵经理上班……”

“真要这么干，赵哥非疯了不可。”

易小海笑着说。

现在酒店加公司只有上千人，还好一点。

要是等到上万上十万规模，赵宇可以在公司门口摆办公桌了。

“你觉得在公司建立一个部门，专门收集员工的建议，给普通员工一个跟我直接沟通的机会，同时对公司的制度、人事、财务等等方面进行监察，你觉得怎么样？”

“可以成立工会……”

易小海摇摇头：“工会是工人自发的行为，我不能干涉，而且工会只能满足员工诉求，无法对公司进行监察……”

“你的意思是？”

“组建公司的监察部，监督公司规章制度的实施，规范内部管理，征集整理公司员工的合理化建议……”

紫慕语有点担心；

“赵经理他们心里会不会有疙瘩？”

刚刚出了何亮的事，易小海就组建监察部。

这会让赵宇他们觉得自己不被信任了。

他们的心里难免会出现一些负面情绪，对公司并没有好处……