赵宇苦笑的看着紫慕语。

他就是稍微犹豫了一下，义愤填膺的紫慕语就杀了出来。

“那天我已经勒令何亮给丽丽道歉了，不过矛盾也已经形成了……”

酒店就那么小，很多事一传就开。

何亮说李丽丽没文凭，这一下子把很多人都包括在内了。

所以不可避免的矛盾有所升级。

那些文凭比较低的老员工站在李丽丽这一边，集体对何亮他们表达了不满。

但是因为何亮现在管运营，他们也是敢怒不敢言。

“难怪我刚才在餐厅吃饭，就感觉酒店的气氛有点沉重，员工一个个吃饭都没精神的样子……”

“他们没精神可不止是因为不满……”

赵宇再次苦笑：

“上周的例会上，何亮提出新的工资标准计算公式，把经验、文凭都囊括在内来评级，而且还提出竞争上岗，现在李丽丽他们把我也给恨上了……”

“我看你就是活该……”

易小海忍不住骂道。

“何亮平时高傲，看不起人也就算了，这是性格问题，但是现在他竟然干涉公司制度和工资结算，他这是想干什么！”

易小海很少跟赵宇发火，但是今天他有点对赵宇失望了。

“刚才开会我已经警告了何亮他们，如果再干涉他们职责之外的事，就让他们走人，我准备中午就贴通告……”

“这还差不多……”

赵宇的处理虽然迟了一些，但是还算不错，为他挽回了不少分数。

“搞这么多事，是不是那个何亮带的头？”

听易小海的口气，赵宇就知道他要干什么。

“小海，何亮虽然性格上有点不妥，但是能力还是可以的，他暂时对酒店还有点用处，要是下次再犯，我直接让他走人……”

“有个屁用。”

赵宇出来求情，易小海又忍不住开火了。

他知道赵宇留下何亮也是权宜之计，但是他没有搞清楚何亮的破坏力。

“有能力的人大把大把的存在，但是何亮这种破话团结的人，酒店不需要……”

团结是事业成功的基础。

它不只是解决问题的方法，也是道德品质。

不怕虎生两翼，就怕人起二心。

如果企业内部组织涣散、人心浮动、人人自行其是，甚至搞窝里斗。

那么这个企业就没有生机与活力可言的，又何谈做事。

“……何亮的行为，就是破坏了公司的凝聚力，再有雄心壮志和聪明才智，也不可能得到充分发挥，只有懂得团结合作的人，才能明白团结对自己、对别人、对整个企业团队的意义……”

“……公司现在还没有真正的做大，走一个何亮最多就是让其它人累几天，公司不会受到影响，如果等到公司做大的那一天，他们的危害才是最大的……”

易小海其实能理解赵宇的想法。

先留下何亮，等到找到合适的人，再让他离开。

这样既不会影响酒店的正常运行，又解决了问题。

但是易小海却不愿意让一个何亮，影响到他好不容易经营出的企业氛围。

看着赵宇，他的语气缓和了一些。

“赵哥，我一直强调，企业文化是一个企业的魂，如何让员工对企业有归属感，这一点非常重要，我希望汉唐酒店管理公司成为一个有爱的大家庭，大家互相扶持，共同成长，能力不足的可以慢慢学，但是破坏团接的人、品行不好的人，我们坚决不要……”

“……你也看到了，丽丽姐，包括下面的员工，情绪上已经出现了变化，如果不立刻处理何亮，那些员工的心里会觉得，公司说把大家当家人都是假的……”

企业文化的建立，是一个长期的过程。

老板处理每一件事的态度，会让员工慢慢的产生信任。

当某一天，无论发生什么事，员工都会无条件相信，公司会妥善处理。

那么，汉唐的企业文化就形成了……

“何亮带头，让他走就可以了，那几个新来的，如果愿意，就留下来好好干，如果不愿意，可以跟着何亮一起走，下午上班之前，何亮必须走，而且贴出通知，跟大家解释清楚……”

易小海雷厉风行，让赵宇立刻就去办。

他到公司的消息，估计都传开了。

现在立马让何亮走人，大家心里肯定对他会更加爱戴。

赵宇出去之后，易小海让紫慕语把李丽丽他们几个全部叫来。

虽然赵宇在处理上慢了一些，但是李丽丽他们的表现也让易小海很失望。

李丽丽他们估计是猜到易小海要说什么事，一个个都低着头，不敢看他。

“一个个的都低着头干什么，做错事了？”

罗大宝抬起头想说什么，不过又忍住了。

“大宝，我给你机会，你来说。”

“那个，我嘴笨，要不换个人说……”

“就你来说，不说也行，扣你半年工资！”

“额……”

罗大宝左右看看，见大家都不说话，只能硬着头皮上了。

“老板，那个何亮太可恶了，看不起人也就算了，还骂丽丽没文化，下面的兄弟都有意见……”

罗大宝鼓起勇气说完，就低下了头。

“说完了？”

“完了……”

“还有没有人想要补充的？”

所有人都不说话。

“你们不说，那我就说了……”

易小海估计他们知道自己做的不对，但是哪里不对也意识不到。

他帮他们理清楚思路。

“你们几个都是最早跟着我的，陶玉宸进公司迟一些，但是也算是老员工，而且你还是赵哥的表弟，但是你们今天的表现，让我很失望！”

“……丽丽姐，财务部总经理，朱文文，销售部的总经理，大宝，保安部的总经理，陶玉宸，运营保障部采购主管，王传江餐饮部的总经理，你们几个都是公司的领导，但是你们是都做了什么？”

“员工们有情绪，你们不安抚，还带着他们跟何亮对抗，你们知不知道这么做，不但损害了公司的团接，更是让赵哥难做！”

“……赵哥是公司的总经理，是你们的领导，你们这么做，他没有骂你们，是因为你们是他最得易的帮手，也是他最信任的人，但你们不能恃宠而骄，完全不把他放在眼里！……”