杨林在美国待了将近十天，才在妹妹恋恋不舍的目光中离开巴尔的摩，接下来的康复期妹妹有林青雅陪着，杨林也比较放心。●⌒，

不过这次他没有直接回国，而是和梁兴国乘机去了旧金山，在google总部找上了佩奇。

“什么，你要买摩托罗拉手机工厂？”

佩奇微微一愣，饶有兴致地看着杨林道。

“是的，我准备进军手机设计制造行业，听说摩托罗拉有意出售中国津门的手机制造工厂，所以就想找你问问情况。”杨林微笑道。

就在两年前，google为了防范摩托罗拉对android操作系统日益增多的诉讼潮，干脆以125亿美元的天价收购了摩托罗拉的移动业务。

不过google对如何经营一家手机公司并不怎么上心，这两年摩托罗拉移动全球裁员超过了20%，并且关闭1/3办事处，摩托罗拉移动的市值也降到了低点。

而这时，杨林正准备成立矩阵电子科技有限公司，为今后推出矩阵手机做准备，正好他听说摩托罗拉想要出售津门的手机工厂，于是便连忙赶到了google总部。

毕竟他和摩托罗拉的总裁奥斯特洛不熟，但和奥斯特洛的大老板熟悉呀！

佩奇笑道：“进军手机制造行业也没必要买一家工厂吧，毕竟现在代工厂那么多，自己设计再找代工厂加工多简单，而且投入这么大，你就不担心成本问题？”

杨林笑了笑道：“我接下来准备在自己的手机上安装mat日os系统，对新手机的要求有点高，手里没有一家属于自己的制造工厂，总觉得有些不放心。”

佩奇为不多问，说道：“那好吧，我通知一下奥斯特洛，你们自己谈。能不能谈成就看你自己了，现在伟创力对这家工厂也是志在必得的哦！”

杨林微微一笑，说到：“佩奇先生，这个您放心。我开出的价格绝对能让奥斯特洛先生满意！”

佩奇点点头，对于这个声名鹊起的年轻人，他还是非常有好感的，毕竟从杨林身上，他仿佛看到了自己年轻时的影子。

不过更为重要的是。过去半年时间，【矩阵优化】的表现实在太好，不但为google带来了将近四亿美金的纯利润，甚至还使android的市场占有率扩充了百分之五。

虽然这里面也有智能机市场占有率提高的因素，但【矩阵优化】这个因素也不得不考虑。

因此，佩奇对杨林的重视也就可想而知了。

很快，佩奇就通过电话通知了远在芝加哥摩托罗拉总部的奥斯特洛，杨林也订好了飞往芝加哥的机票。

奥斯特洛对于大老板介绍的客人不敢怠慢，虽然此时他已经和伟创力接近达成出售摩托罗拉津门工厂的协议，但是杨林突然横插一脚。让这一切都泡了汤。

更重要的是，杨林的报价比伟创力高出了五千万美金，达到两亿五千万美元，伟创力最终选择放弃，而杨林也如愿将这家摩托罗拉全球最大的手机工厂揽入怀中。

杨林甚至还趁机挖到了原摩托罗拉大中华区副总裁程浩潜，由他负责组建新成立的矩阵电子科技有限公司。

在美国待了将近一个月，杨林才选择回国，并且借到津门，参观了刚刚被他收入囊中的摩托罗拉中国工厂。

这家工厂曾经是摩托罗拉全球最大的手机制造工厂，月产量超过三十万台。

但是这几年摩托罗拉移动落魄异常。这家公司的状况也一般，饥一顿饱一顿，生产线通常只开到三分之一，员工数量也只剩下不到两千人。

即使这两千人。每个月能有一半的时间在岗就不错了。

不过杨林的到来给了众人不小的希望，毕竟矩阵数码大举进军手机市场的新闻在媒体上如火如荼，说不定原本凋敝的手机工厂有起死回生之日。

杨林对这家工厂暮气沉沉的情况比较不满意，唯一让他眼睛一亮的就是手机生产过程中现代化的工业流程。

目前这家工厂的订单主要以摩托罗拉不久前刚刚发布的摸tox为主。

虽然矩阵数码将这家工厂收入麾下，但杨林已经和奥斯特洛谈妥条件，这家工厂将为摩托罗拉代工到今年十一月。随后生产线将全面转向矩阵数码推出的新手机。

杨林在工厂管理层的陪同下参观了smt和板测流程、摸tox组装车间、摸to钢边框的加工等流程。

所谓的smt，是surae摸untedtehnology（表面组装工艺）的简称，也是目前最流行电子组装技术。首先是打印电路板（pcb），然后锡膏将处理器等芯片粘贴到pcb上，回温固定。整个流程完全自动进行。

进入这个车间参观，需要穿戴头套、防静电工服、鞋套等

甚至于在工作中，工人都还要戴上防静电手环。

主板则是四块一起加工，经过smt流程之后，在放大镜之下初步检查。之后就是分割和一系列更为复杂的检测。

杨林参观了自动化最高的smt和板测流程后，接下来又参观了人工程度最高的组装车间。

在这个车间，屏幕模组、主板、外壳等各种组件通过一道道工序组合成完整的手机。

在组装流程，工厂还为摸tox设计了两款硅胶保护套，防止组装过程中可能出现的外观磨损。

然后经历一系列声音、摄像头、读写等测试，刷入指定的android系统。贴入网许可等。

最后为了实现封装的紧密和完美，生产线上配置了自动封装机，替代原本的手工封装。

参观完手机工厂，杨林对工厂的现状基本表示满意，而在接下来的员工大会上，而杨林也不孚众望，当即宣布加薪百分之十，并且承诺将对员工生活区大改造，解决了员工们意见最大的问题。

接着，他又从矩阵数码调来了十名中层管理人员加入了新工厂的管理团队，算是把人心初步稳定了下来。(未完待续。)